Hvad tæller som jobsøgning?
Der findes klare regler for, hvad der tæller som gyldig jobsøgning, når du modtager dagpenge. Det handler ikke kun om antal ansøgninger, men også hvordan og til hvem du søger. Din jobsøgning skal være aktiv, målrettet og kunne dokumenteres, ellers risikerer du karantæne eller endnu værre – at miste retten til dagpenge.
Uanset hvilken A-kasse du er tilknyttet, skal du søge job ud fra retningslinjerne i Bekendtgørelsen om rådighed – særligt §14. Det betyder, at dine aktiviteter skal stemme overens med din Min Plan på Jobnet. Min Plan er din personlige aftale med jobcentret, og det er her, retningslinjerne for dine søgeaktiviteter defineres.
Acceptable former for jobsøgning
Jobsøgning tæller kun, hvis du har rettet dig mod en konkret arbejdsgiver, en ansættelseskompetent person eller har søgt en specifik stilling – enten skriftligt, mundtligt eller telefonisk. Brede opslag uden konkret modtager tæller normalt ikke med. Og det samme gælder research og møder, hvis ikke de fører til dokumenterbare resultater.
Som led i en effektiv strategi for at finde arbejde, er det oplagt at hente Inspiration til jobsøgning. Mange jobsøgende benytter også Jobnet joblog og forskellige jobagenter som Jobnet jobagent til at få relevante stillinger i indbakken dagligt – disse værktøjer kan hjælpe dig med at intensivere din indsats og sikre, at du ikke misser vigtige muligheder.
Her er nogle aktiviteter, der tæller med som aktiv jobsøgning:
- Online ansøgninger til relevante, opslåede stillinger
- Uopfordrede ansøgninger direkte til arbejdsgivere
- Telefonisk kontakt med relevante virksomheder med henblik på job
- Samtaler med arbejdsgivere, netværksmøder med mål om ansættelse
Det er vigtigt, at du kan dokumentere alle søgningerne – enten i din joblog eller ved at have kopi af ansøgningen og oplysninger om kontaktperson/arbejdsgiver.
Minimumskrav til ansøgninger
Antallet af jobansøgninger, du skal sende, afhænger af din A-kasses krav og din aftale i Min Plan. En tommelfingerregel er, at du som fuldtidsforsikret minimum skal søge 2–3 stillinger om ugen. Enkelte A-kasser kan dog kræve 4–5 ansøgninger, især hvis du har været ledig længe. Du kan blive klogere på disse regler under Krav til jobsøgning.
Hvis du fx undrer dig over hvor mange jobs man skal søge om ugen, vil du typisk finde svaret i Min Plan eller hos din A-kasse. For medlemmer af HK eller andre fagforeninger kan der gælde særlige forventninger eller retningslinjer – så spørg hellere en gang for meget end en gang for lidt.
Din jobsøgningsaktivitet bliver vurderet både på antal og kvalitet. En høj kvantitet med ringe kvalitet giver sjældent point. Til gengæld kan en lavere kvantitet accepteres, hvis søgningerne er målrettede og realistiske.
Ikke-godkendte jobsøgningsaktiviteter
Ikke alle aktiviteter, der relaterer sig til jobsøgning, tæller som reelle jobsøgningsaktiviteter. Det gælder fx:
- Generel research om stillinger eller virksomheder uden kontakt med dem
- Kurser, praktik og aktiviteter, der ikke direkte relaterer til at få job
- Møder med fagforening eller A-kasse uden samtale med arbejdsgivere
Disse kan være nyttige og vigtige for din udvikling, men de gælder kun som supplerende aktiviteter og tæller ikke isoleret set som aktiv jobsøgning. Det handler om at kunne dokumentere målet – at du forsøger at opnå et job. For konkrete ideer til hvad du kan gøre, selv når du ikke aktivt sender ansøgninger, kan du finde Hjælp til jobsøgning.
Jobsøgning og din rådighedsforpligtelse
For at bevare retten til dagpenge skal du være rådighedsvillig. Det betyder, at du altid skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet – også uden for dit primære fagområde og geografi. Efter tre måneders ledighed forventes det, at du udvider dit søgeområde både geografisk og fagligt.
Fx skal du acceptere jobs med transporttid på op til 3 timer dagligt, og du må ikke begrænse dine søgninger til deltid, hvis du er fuldtidsforsikret. Et andet krav er, at du søger bredere end dit hidtidige jobområde – især hvis der ikke er mange job at søge inden for dit speciale. Overvej derfor også information om Hvad er nogle brancher med lav ledighed, hvis du ønsker flere muligheder. Det er også vigtigt at du kender kravene til dagpenge i forhold til fleksibilitet og geografiske begrænsninger.
Hvordan du dokumenterer dine søgninger korrekt
Dokumentationen af dine jobsøgninger er afgørende. Uden dokumentation risikerer du at blive vurderet som ikke-rådig. Du har pligt til at føre joblog enten via Jobnet eller direkte i Min Plan sammen med din jobkonsulent.
Mange benytter Jobnet joblog aktivt – og andre A-kasser som fx 3F har også deres egne udgaver som 3F joblog. Uanset hvilken platform du bruger, skal informationerne være præcise og opdaterede. Også din Min joblog spiller en vigtig rolle i vurderingen af din aktivitet.
I din joblog skal du notere:
| Dato | Virksomhed | Stillingsopslag / Kontaktform | Resultat / Opfølgning |
|---|---|---|---|
| 10. april | Dansk IT | Ansøgning sendt, personlig kontakt m/HR | Indkaldt til samtale 18. april |
| 12. april | NetCompany | Uopfordret mail, telefonopkald | Intet svar – opfølgning planlagt |
Du kan også blive bedt om at fremvise e-mails, ansøgningskopier eller kontaktudskrifter. Er dokumentationen utilstrækkelig, kan du få en karantæne på op til 3 uger. Få mere overblik med Guide til jobsøgning.
Hvordan din jobsøgningsstrategi bliver vurderet
A-kassen og jobcentret vurderer din søgestrategi ud fra både kvantitet og kvalitet. Har du fået relevante samtaler, arbejde, eller tydelige opfølgninger, står du stærkere. Det handler ikke kun om indsats men om resultater. Læs om Hvad betyder sparring på jobsøgning og hvordan det kan hjælpe dig til bedre resultater.
Brug din jobkonsulent til at evaluere dine søgninger. De vil ofte anbefale variation i dine metoder: fx at kombinere skr. ansøgninger med netværk og uopfordret kontakt. Det kan styrke din profil – også i deres vurdering af din jobsøgningsindsats.
Er du i tvivl om, hvordan du bedst kommer videre fra ledighed eller står og tænker “arbejdsløs – hvad så?”, kan det være en god idé at søge inspiration i andres erfaringer og via din A-kasse. Der findes mange veje – også hvis du fx overvejer job i A-kasse, ufaglært job i udlandet eller en helt ny branche.
Sanktioner – når du ikke lever op til kravene
Overtræder du kravene til aktiv jobsøgning, kan det få konsekvenser. Hvis du i en hel måned ikke kan dokumentere tilstrækkelig aktivitet, risikerer du karantæne. Efter 3 måneders manglende søgning kan du helt miste retten til dagpenge.
Karantæner betyder stop for udbetaling af dagpenge i fx 3 uger. Det gør derfor en reel forskel, at du løbende dokumenterer dine aktiviteter korrekt og systematisk – og følger din Min Plan. Det handler om at fremvise ansvarlighed, som man også gør i Hvad er professionel ledelse?.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad tæller som jobsøgning på dagpenge?
Jobsøgning tæller, når du retter en konkret henvendelse – skriftligt, telefonisk eller mundtligt – til en arbejdsgiver med det formål at blive ansat. Det skal kunne dokumenteres og være i overensstemmelse med din Min Plan.
Hvor mange job skal jeg søge om ugen?
Langt de fleste A-kasser kræver, at du søger mellem 2 og 5 job om ugen. Det præcise antal afhænger af din aftale i Min Plan og din jobprofil. Antallet må aldrig være under det minimum, du har aftalt med jobcentret.
Tæller det som jobsøgning, hvis jeg laver research om virksomheder?
Nej, research i sig selv tæller ikke som jobsøgning, medmindre du fulgte det op med kontakt til en virksomhed eller sendte en ansøgning. Du skal kunne vise, at aktiviteten havde ansættelse som konkret mål.
Hvad er Min Plan, og hvorfor er den vigtig?
Min Plan er din jobsøgningsstrategi og aftale med jobcentret, som definerer dine søgemetoder og -mål. Den udgør grundlaget for, hvordan din rådighed vurderes, og ændres løbende i takt med din situation.
Kan jeg bruge netværk som jobsøgning?
Ja, hvis du har kontakt med personer, der kan ansætte dig, tæller det som aktiv jobsøgning. Det skal dog dokumenteres – fx med noter, mails eller anden skriftlig bekræftelse på kontakten.